Nachweisgesetz (NachwG): Das ändert sich bei Arbeitsverträgen
Nachweisgesetz (EUV).
Ab 1. August 2022 sind pro Fall bis zu 2.000 Euro Bußgeld fällig, wenn Arbeitsverträge nach Unterzeichnung nicht in Papierform ausgehändigt werden. Es soll die Beschäftigten vor etwaigen Schummeleien von Seiten ihrer Arbeitgeber schützen. An dieser Stelle stellt sich jedoch die Frage, ob...