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EIDAS 2.0 - WAS KOMMT AUF UNS ZU?

eIDAS 2.0 – Was kommt auf uns zu?

EU-Kommission möchte einen einheitlichen Identitäts­nachweis.
eIDAS ist eine Verordnung über elektronische Identifizierung und Vertrauensdienste für elektronische Transaktionen im Binnenmarkt. Sie ist 2016 offiziell in Kraft getreten. Damit können Verträge auch länderübergreifend digital und rechtssicher abgeschlossen werden und Unsicherheiten beseitigt. Bereits 2018…

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IST EINE EINGESCANNTE UNTERSCHRIFT RECHTSGÜLTIG?

Ist eine eingescannte Unterschrift rechtsgültig?

Rechtsgültigkeit vs. Beweisbarkeit der Unterschrift.
Bevor wir über die eingescannte Unterschrift sprechen, ist es wichtig, die Begriffe Rechtsgültigkeit und Beweisbarkeit unterscheiden zu können. Es ist keine Seltenheit, dass diese Bezeichnungen miteinander verwechselt oder als Synonym verwendet werden. Doch ihre Bedeutung…

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LEITFADEN FÜR SIGNATURPROZESSE IM B2B

Leitfaden für Signaturprozesse im B2B

Mehr als nur Unterschreiben.
Die elektronische Unterschriftenlösung inSign ist ein sehr umfangreiches Tool mit zahlreichen Funktionen. Gibt es viele Prozessbeteiligte und mehrere Stationen, die durchlaufen werden müssen, ist es ratsam, wichtige Informationen für den Unterschriftenprozess im Vorfeld einzuholen. So müssen…

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INSIGN IM VERGLEICH MIT MITBEWERBERN

inSign im Vergleich mit Mitbewerbern

So unterscheidet sich inSign von anderen Lösungen.
Es gibt viele Anbieter für elektronische Signaturlösungen. Ein genauer Blick offenbart wichtige Unterschiede bei den diversen Mitbewerbern wie DocuSign, AdobeSign & Co. Diese lassen sich vielleicht auf den ersten Blick nicht gleich erkennen.…

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DIGITALE AUSHÄNDIGUNG VON ARBEITSVERTRÄGEN UNTER STRAFE

Bußgeld für digitale Aushändigung von Arbeits­­verträgen

Nachweisgesetz (EUV).
Ab 1. August 2022 sind pro Fall bis zu 2.000 Euro Bußgeld fällig, wenn Arbeitsverträge nach Unterzeichnung nicht in Papierform ausgehändigt werden. Es soll die Beschäftigten vor etwaigen Schummeleien von Seiten ihrer Arbeitgeber schützen. An dieser Stelle stellt sich jedoch die Frage, ob...

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